miércoles, 26 de junio de 2013

POR LOS DERECHOS SANITARIOS TAMBIÉN DE LAS Y LOS TRABAJADORES

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales son asociaciones de empresarios. Tienen asignada la asistencia sanitaria y la gestión de las bajas laborales de los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o presentan una enfermedad profesional. En su práctica no es infrecuente la negativa a reconocer daños laborales, dar altas prematuras o negar la prestación de Riesgo laboral en el Embarazo.

También efectúan la gestión de la prestación económica en el caso de las bajas laborales por enfermedad común: la legislación actual les da la capacidad de citar a los trabajadores de baja y suspender la prestación económica. Las mutuas pueden realizar pruebas diagnósticas y tratamientos médicos indicados por el Servicio Público de Salud, previa autorización del trabajador. Con esto se tiende a crear un doble sistema de salud, uno privado para los trabajadores a través de las mutuas y otro público, para ancianos, desempleados, niños…Las mutuas atenderán a las/los trabajadores jóvenes que van a evolucionar bien; dejando los casos complejos y de incierta evolución al Sistema Público.

El sistema de mutuas además es un sistema sin derechos para las/los trabajadores. No es infrecuente la negativa a ofrecer información solicitada por las/os pacientes, existen dudas sobre la confidencialidad de la información ante las exigencias de las/los empresarios, no está articulado el derecho a una segunda opinión o a la elección de centro sanitario etc.
 
Desde la Plataforma Navarra de Salud exigimos que el Sistema Sanitario Público atienda desde la prevención a la reinserción a las trabajadoras y trabajadores accidentados y enfermos también por el trabajo, integrando los recursos de las mutuas, que son públicos, en el Sistema Público de Salud